1. Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців |
2. Критерії визначення балів |
3. Висновок щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців |
4. Завдання і ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, який займає посаду державної служби категорії “Б” або “В” |
5. Результати виконання завдань державним службовцем, який займає посаду державної служби категорії “Б” або “В” |
6. Індивідуальна програма професійного розвитку державного службовця, який займає посаду державної служби категорії “Б” або “В” |
7. Переліків пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації державних службовців |
8. Методичні рекомендації щодо визначення результатів виконання завдань та затвердження висновку |