1.Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців (зі змінами)
2. Форма завдань і ключових показників (додаток 7 до Типового порядку)
3. Форма результатів виконання завдань державним службовцем (додаток 8 до Типового порядку)
4. Форма висновку щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців (додаток 5 до Типового порядку)
5. Форма індивідуальної програми (додаток 9 до Типового порядку)
6. Методичні рекомендації щодо визначення результатів виконання завдань та затвердження висновку (зі змінами)
7. Методичні рекомендації щодо складання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця